Заявление об увольнении по собственному желанию - официальный документ, требующий соблюдения определенной формы. Рассмотрим правила его составления и подачи.
Содержание
Обязательные элементы заявления
| Реквизит | Описание |
| Шапка | ФИО руководителя, название организации |
| Заголовок | Слово "Заявление" |
| Основной текст | Просьба об увольнении с указанием причины |
| Дата и подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
Пошаговая инструкция составления
- Укажите в правом верхнем углу:
- Должность и ФИО руководителя
- Название организации
- Свои ФИО и должность
- Посередине строки напишите "Заявление"
- В основном тексте укажите:
- Просьбу об увольнении
- Дату предполагаемого увольнения
- Причину "по собственному желанию"
- Поставьте дату составления и подпись
Образец текста заявления
Прошу уволить меня с должности [Ваша должность] по собственному желанию с [число, месяц, год] в соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ.
Важные нюансы
- Срок предупреждения - минимум 14 дней (если иное не предусмотрено договором)
- Дата увольнения должна быть рабочим днем
- Возможность отозвать заявление в течение 14 дней
- Требование оформить приказ в последний рабочий день
Как подать заявление
| Способ подачи | Рекомендации |
| Лично в отдел кадров | Попросите поставить входящий номер |
| Через руководителя | Подготовьте два экземпляра |
| Почтой | Ценным письмом с описью вложения |
Документы при увольнении
- Трудовая книжка
- Справка 2-НДФЛ
- Справка о среднем заработке
- Копии приказов о приеме и увольнении
Заключение
Правильно составленное заявление об увольнении по собственному желанию гарантирует соблюдение трудовых прав и беспроблемное оформление расторжения трудовых отношений. Важно соблюдать установленные сроки и требовать надлежащего оформления всех кадровых документов.
