Возврат излишне выплаченной заработной платы требует правильного оформления в учетной системе. Рассмотрим порядок отражения такой операции в 1С:ЗУП с учетом требований законодательства.

Содержание

Основные случаи возврата зарплаты

  • Ошибочное начисление излишней суммы
  • Переплата вследствие технической ошибки
  • Возврат аванса при увольнении
  • Возврат отпускных за неотработанные дни

Пошаговая инструкция оформления

1. Создание документа "Возврат в организацию"

  1. Перейдите в раздел "Зарплата" → "Все документы"
  2. Выберите "Создать" → "Возврат в организацию"
  3. Укажите сотрудника и сумму возврата
  4. Выберите вид операции "Возврат излишне выплаченной зарплаты"
  5. Заполните основание возврата

Настройка параметров возврата

ПараметрЗначение
Вид операцииВозврат излишне выплаченных сумм
Счет учета73.01 "Расчеты по возмещению материального ущерба"
Статья движения денежных средствВозврат ошибочно перечисленных сумм

Проводки при возврате зарплаты

  • Дт 70 Кт 73.01 - сторнирование излишне начисленной суммы
  • Дт 50 (51) Кт 73.01 - фактическое получение денег от сотрудника
  • Дт 73.01 Кт 91.01 - списание невозмещенной суммы (при согласии сотрудника)

Особенности для разных ситуаций

При удержании из текущей зарплаты

  1. Создайте документ "Начисление зарплаты"
  2. В разделе "Удержания" добавьте строку
  3. Укажите вид удержания "Возврат переплаты"
  4. Заполните сумму и период

При возврате наличными в кассу

  • Оформите приходный кассовый ордер
  • Укажите основание "Возврат излишне выплаченной зарплаты"
  • Прикрепите копию заявления сотрудника

Документальное оформление

ДокументНазначение
Заявление сотрудникаДобровольное согласие на возврат
Приказ руководителяОснование для удержания
Акт сверкиПодтверждение суммы переплаты

Налоговый учет возврата

  • Скорректируйте базу по НДФЛ за период переплаты
  • Подайте уточненную форму 6-НДФЛ
  • Исправьте персонифицированные отчеты в ПФР
  • При необходимости подайте корректирующий расчет по страховым взносам

Важные нюансы

  • Максимальный размер удержаний - 20% от зарплаты
  • Срок обнаружения переплаты - 1 месяц
  • При несогласии сотрудника требуется решение суда
  • Храните документы о возврате 5 лет

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Как оформить визу в Китай в Иркутске и прочее