Термин "грязная зарплата" обозначает сумму дохода работника до вычета налогов и обязательных платежей. Рассмотрим особенности этого понятия и его отличие от "чистой" зарплаты.
Содержание
Основные характеристики "грязной" зарплаты
- Полная сумма начислений до налогообложения
- Включает все доплаты и премии
- Указывается в трудовом договоре
- Используется для расчета налогов и взносов
Отличие от "чистой" зарплаты
1. Сравнительная таблица
| Параметр | "Грязная" зарплата | "Чистая" зарплата |
| Налоги | До вычета | После вычета |
| Сумма | Больше | Меньше |
| Указание в договоре | Да | Нет |
2. Что вычитается из "грязной" зарплаты
- НДФЛ (13% для резидентов РФ)
- Профсоюзные взносы (при наличии)
- Алименты и иные удержания по исполнительным листам
- Добровольные страховые взносы
Пример расчета
При "грязной" зарплате 100 000 рублей:
- НДФЛ: 100 000 × 13% = 13 000 руб.
- "Чистая" зарплата: 100 000 - 13 000 = 87 000 руб.
- Дополнительно работодатель платит 30% страховых взносов
3. Почему важно понимать разницу
Знание отличий помогает:
- Правильно оценивать предложения о работе
- Планировать личный бюджет
- Рассчитывать кредитоспособность
- Формировать пенсионные ожидания
Юридический аспект
В трудовом договоре всегда указывается "грязная" зарплата. Работодатель обязан выдавать расчетные листы, где показаны все начисления и удержания.
