Оплата больничного листа работодателем осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства. Рассмотрим порядок расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Содержание
Порядок оплаты больничного листа
| Этап | Срок выполнения | Ответственный |
| Прием больничного листа | В день предоставления | Кадровая служба |
| Расчет пособия | 10 календарных дней | Бухгалтерия |
| Выплата пособия | Ближайший день зарплаты | Бухгалтерия |
Расчет пособия по больничному
Формула расчета:
Средний дневной заработок × Количество дней больничного × Процент оплаты
Параметры расчета:
- Расчетный период - 2 предыдущих календарных года
- Максимальный размер выплаты - ограничен лимитами ФСС
- Минимальный размер - исходя из МРОТ
Процент оплаты больничного
| Стаж работы | Процент оплаты |
| Менее 5 лет | 60% среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% среднего заработка |
| 8 лет и более | 100% среднего заработка |
Документы для оплаты больничного
Необходимые документы:
- Оригинал больничного листа
- Заявление работника (в некоторых случаях)
- Справка о заработке с предыдущего места работы (при необходимости)
Требования к больничному листу:
- Правильное заполнение всех полей
- Отсутствие исправлений
- Печать медицинского учреждения
- Подпись лечащего врача
Возмещение расходов ФСС
Порядок возмещения:
| Способ возмещения | Срок |
| Зачет в счет будущих платежей | Ежемесячно |
| Прямое возмещение | 10 рабочих дней |
Особые случаи оплаты
Нюансы расчета:
- Больничный по уходу за ребенком - особые правила расчета
- Профессиональные заболевания - 100% оплата независимо от стажа
- Больничный во время отпуска - продление или перенос отпуска
