Самозанятые граждане работают на себя, а не по трудовому договору, поэтому процедура их "увольнения" отличается от стандартного расторжения трудовых отношений. Разберём, как прекращается деятельность самозанятых и какие нюансы нужно учитывать.
Содержание
Чем отличается увольнение самозанятых от работников по ТК РФ
Самозанятые не являются наёмными работниками, а значит, на них не распространяются нормы Трудового кодекса. У них нет работодателя, трудовой книжки и гарантий, предусмотренных для штатных сотрудников. Прекращение деятельности происходит добровольно или принудительно, но по другим правилам.
- Нет процедуры увольнения – самозанятый просто перестаёт работать или снимается с учёта.
- Не требуется приказ – не нужно оформлять расторжение договора, как в случае с трудовыми отношениями.
- Нет выходного пособия – самозанятые не получают выплат при прекращении деятельности.
Как самозанятый может прекратить свою деятельность
Самозанятый может добровольно завершить работу или быть принудительно снят с учёта налоговой службой. Рассмотрим оба варианта.
1. Добровольное прекращение деятельности
Если самозанятый решает больше не работать, он может:
- Перестать оказывать услуги или продавать товары.
- Подать заявление в ФНС о снятии с учёта (через приложение "Мой налог" или лично в налоговой).
- Закрыть все договоры с заказчиками (если они были).
2. Принудительное снятие с учёта
Налоговая может исключить самозанятого из реестра в следующих случаях:
- Нарушение условий налогообложения (например, доход превысил 2,4 млн рублей в год).
- Осуществление деятельности, не соответствующей статусу самозанятого.
- Неподача декларации или неуплата налога.
- Получение статуса ИП или трудоустройство по трудовому договору.
Что происходит после прекращения деятельности
| Действие | Последствия |
| Снятие с учёта в ФНС | Невозможность применять налоговый режим НПД |
| Прекращение договоров | Отсутствие обязательств перед заказчиками |
| Отсутствие доходов | Не нужно платить налог 4% или 6% |
Важно:
Если самозанятый планирует вернуться к деятельности, он может снова встать на учёт в ФНС, но только если соблюдает все условия режима налога на профессиональный доход (НПД).
Вывод
У самозанятых нет "увольнения" в классическом понимании. Они либо добровольно прекращают деятельность, либо теряют статус из-за нарушений. Главное – соблюдать налоговое законодательство и вовремя сниматься с учёта, если работа завершена.
